Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR operatsioonide spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR operatsioonide spetsialisti, kes toetaks meie personaliosakonna igapäevaseid tegevusi ja aitaks kaasa tõhusa töökorralduse tagamisele. Selles rollis mängid olulist rolli personaliprotsesside haldamisel, töötajate andmete haldamisel ning personalisüsteemide ja -protseduuride arendamisel. HR operatsioonide spetsialistina töötad tihedas koostöös personalijuhtide, värbajate ja teiste osakondadega, et tagada sujuv ja tõhus personalitöö kogu organisatsioonis.
Sinu ülesandeks on töötajate andmete haldamine, töölepingute ja muude personalidokumentide koostamine, personalisüsteemide haldamine ning aruandluse koostamine. Samuti toetad värbamisprotsessi, korraldad sisseelamisprogramme ja aitad kaasa töötajate koolituste korraldamisele. Oled võtmeisik personalipoliitikate ja -protseduuride järgimise tagamisel ning toetad juhte ja töötajaid personaliküsimustes.
Edukas kandidaat on detailidele orienteeritud, hea suhtlemisoskusega ning omab tugevat arusaama personalitöö põhimõtetest ja seadusandlusest. Vajalik on kogemus personalitarkvara kasutamisel ning hea ajaplaneerimise oskus. Ootame kandidaate, kes on motiveeritud, organiseeritud ja valmis töötama kiiresti muutuvas keskkonnas.
Kui soovid olla osa dünaamilisest meeskonnast ja panustada organisatsiooni arengusse läbi tõhusa personalitöö, siis ootame sinu kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate andmete haldamine ja ajakohastamine personalisüsteemides
- Töölepingute, lisade ja muude personalidokumentide koostamine
- Töötajate sisseelamisprotsessi koordineerimine
- Personaliaruannete ja statistika koostamine
- Personalipoliitikate ja -protseduuride järgimise jälgimine
- Toetuse pakkumine värbamisprotsessis
- Koolituste ja arendustegevuste korraldamine
- Töötajate küsimustele vastamine ja nõustamine personaliküsimustes
- Koostöö erinevate osakondadega personaliteemadel
- Personalisüsteemide arendamine ja parendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem töökogemus personalivaldkonnas
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personaliprotsessidest
- Kogemus personalitarkvara kasutamisel (nt SAP, Workday, BambooHR)
- Väga hea eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Hea suhtlemis- ja koostööoskus
- Täpsus ja süsteemsus dokumentide haldamisel
- Võime töötada iseseisvalt ja võtta initsiatiivi
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Valmidus töötada kiire tempoga keskkonnas
- Kõrgharidus personalijuhtimise, ärijuhtimise või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite toetama värbamisprotsessi.
- Kuidas olete aidanud kaasa töötajate sisseelamisele?
- Milline on teie kogemus tööõiguse rakendamisel?
- Kuidas lahendate töötajate küsimusi ja muresid?
- Kuidas korraldate oma tööaega ja prioriteete?
- Milliseid personaliprotsesse olete arendanud või parendanud?
- Miks soovite töötada just selles rollis ja organisatsioonis?
